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　　为全力保障10807备采工作面安装进度，破解巷道卧底作业期间人员紧张、皮带浮矸堆积的生产梗阻，耳海煤矿总经理满孝虎创新工作思路，于9月5日精准统筹生产科室、工区力量，组织19名年青工程技术管理人员深入10807轨道顺槽一线，开展皮带浮矸清理与道木转运义务劳动活动。此次活动既是矿井“集中力量保接续、抢进度”的务实之举，更是“以实践育人才、以一线长本领”的生动课堂，让近年入职的青年技术员在井下实干中体悟一线艰辛、锤炼履职硬功。

　　靠前部署聚合力，靶向破题保接续。随着10807备采工作面安装工作进入关键筹备期，煤矿10807 轨道顺槽巷道卧底作业正全速推进。然而，受人员紧张影响，底皮带处及皮带内侧浮矸持续堆积，不仅造成浮矸与皮带摩擦的安全隐患，更直接阻碍后续安装工序推进。在9月4日生产调度会上，矿领导专题研究部署，明确由生产工区联合职能科室，抽调近年入职的优秀工程技术人员，集中承担临时避难硐室以里的皮带浮矸清理任务，并同步将道木转运至10807切眼，为10807切眼及运输顺槽轨道敷设筑牢物料基础。

　　9月5日8时，19名青年工程技术管理人员准时在10807轨道顺槽开门点集结。施工前，现场负责人、带班领导张亭亭围绕“安全+效率”双核心，逐项讲解安全操作规范、现场分工细则及应急处置流程，小到工具使用角度，大到风险点预判，确保每一位参与者既懂技术原理、更守现场规矩，为劳动任务高效推进筑牢“安全防线”。

　　一线攻坚显担当，青春力量挑大梁。8时15分，青年队伍抵达作业现场，按照预先划定的责任区域迅速进入状态。从132#皮带H架至205#皮带H架，219米作业段被精准分配至技术科、地测科、调度室、机电科、通防科、安全科及综采、掘一、掘二工区的青年骨干手中：技术科刘德同、吴邦伟率先俯身为132#-138#H架清矸，地测科陆明华、王明豪细致清扫141#-147#H架积矸，机电科李文龙、姜灿则专攻皮带内侧难清理的死角。大家手挥铁锹铲矸石、弯腰俯身通阻塞，厚重的工装很快被汗水浸透，却无一人停下脚步。

　　劳动活动过程中，安全科吴柳洲、金波主动加压：原定18米的清理任务，两人不仅高质量完成，更额外多清理3米，用“超量实干”诠释青年担当。考虑到二人已超额付出，现场结合实际调整任务，仅安排其每人转运6根道木，这一人性化安排，既体现了“多劳多得” 的公平导向，更点燃了全员攻坚的热情。10时25分，经现场验收合格后，青年队伍无缝转场，全力向10807切眼转运道木，确保“清理-转运”环节零间隙衔接。

　　截至义务劳动活动结束，这支青年队伍累计完成皮带浮矸清理220余米，转运道木167根，不仅彻底消除了皮带摩擦的安全隐患，更为 10807 备用工作面轨道敷设及后续安装工作抢出关键时间。从清理前的浮矸裹带皮带，到清理后的设备整洁透亮，从零散堆放的道木，到有序码放于切眼的物料，前后鲜明的对比里，藏着青年管理人员的坚守与实干。

　　以劳促学强根基，双向赋能育人才。“以前在办公室看图纸、做方案，总觉得一线操作‘按章推进即可’，真正拿起铁锹才发现：受井下潮湿环境、工具受限等影响，哪怕是清理平托辊都要讲究技巧，更别提一线职工日复一日的高强度作业了！”劳动结束后，技术科青年技术员、研究生田保龙的感慨，道出了所有参与者的心声。

　　此次义务劳动，是耳海煤矿探索“实践育人+生产攻坚”双融双促的青年管理人才培养新路径。通过让近年入职的技术员“走出办公室、走进作业面”，亲身参与浮矸清理、物料转运等一线工作，不仅让他们直观感受井下职工的劳动强度与岗位不易，更在实践中摸清了巷道布局、熟悉了设备工况，为今后制定技术方案、解决生产难题积累了“接地气的一手经验”。与此同时，矿井以“集中攻坚”模式破解人员紧张困境，既保障了10807备用工作面的接续进度，又让青年人才在“急难任务”中经风雨、长才干，真正实现“保生产”与“育人才”的双向赋能。

　　耳海煤矿总经理满孝虎表示：下一步，耳海煤矿将持续深化青年人才培养机制，以“一线实践+导师带徒+任务攻坚”三维模式为抓手，让更多青年管理人才在基层沃土中扎根、在实干磨砺中成长，为矿井高质量发展注入源源不断的“青春动能”与“实干力量”。

　　目前，10807备采工作面已顺利进入设备安装阶段，各项工作正按计划有序推进。